Audit Social et Audit Paie
A chaque reprise de dossiers, nous procédons à un audit. Nous contrôlons la conformité à la législation et aux réglementations en vigueur.
Nous analysons vos besoins et proposons la mise en place de moyens adaptés à votre structure.
- Audit Social :
- Analyse du contrat de travail
- Mise en place des Instances Représentatives du Personnel (IRP : DP/CE)
- Elaboration du bilan social
- Intégration des nouveaux embauchés
- Audit des pratiques sociales, dans le cadre de rachat de société
- Audit de la Paie :
- Audit des pratiques de paie, mise en conformité avec les obligations légales et conventionnelles de l'entreprise
- Analyse de la convention collective
- Mise en place des procédures administratives
- Mise en place de tableaux de bord : effectifs, Turn Over